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我市2016年特岗计划启动实施
发布者:管理员  发布时间:2016-7-15 9:21:20  浏览次数:


我市2016年特岗计划启动实施
    近日,从河南省教育厅获悉,备受社会各界关注的2016年全省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作已经启动,全省共招聘特岗教师13550名,我市共招聘特岗教师1370名,其中初中教师324名,小学教师1046名。
我市2016年特岗计划启动实施
今年特岗教师招聘呈现以下几个特点:
    一是需求数量大。随着城镇化进程的加快、全面二孩政策的调整,学龄人口的规模和分布将会发生较大变化,对教育公共服务的供给、布局和结构造成新的更大压力。加之“民转公”教师退休潮和自然减员等原因,农村师资力量薄弱,城乡教育发展不平衡。我市教育、财政、人事、编制部门根据当地教师队伍整体缺编情况和学科结构等因素,上报岗位需求计划,吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教。省确定我市今年招聘计划1370名,其中光山县260名,商城县220名,淮滨县220名,新县150名,罗山县150名,息县180名,潢川县190名。
    二是招聘利好多。河南省对“十三五”特岗计划政策进行调研和调整,具体表现有六大利好:第一个利好是今年特岗教师招聘条件。招聘对象为2016年全日制普通高校应届本科及以上毕业生;2016年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生;取得教师资格的全日制普通高校往届本科及以上毕业生;取得教师资格的全日制普通高校往届师范类专业专科毕业生;上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下(1986年7月1日后出生)。今年报名条件放宽了师范类专科只有一年报考机会的限制,师范类专科考生只要不超过30岁,下一年可继续报考,这可是师范类专科考生期盼很久很大的利好消息。第二个利好是参加面试的考生中,报考体育、音乐、美术学科岗位的考生笔试成绩由以往的90分降到80分,有利于改善教师队伍学科结构不合理,加强紧缺学科教师的补充。第三个利好是对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的特岗教师,免试免费进行教师资格认定,颁发《教师资格证书》。第四个利好是特岗教师招聘实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和分配政策,优先录用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作。第五个利好是省四部门要将各设岗县“特岗计划”配套政策落实情况作为下一年度招聘名额分配的重要依据,对于特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等相关保障工作今后将会更好落实。第六个利好是与项目县签署了就业协议书的农村教育硕士生,不再参加今年的特岗教师招聘考试,直接聘用为特岗教师。
我市2016年特岗计划启动实施
    三是网上报名便。今年报名时间为7月16日至22日,采用网络报名方式进行。报名网址为河南省特岗教师招聘网站(http://tgzp.haedu.cn/)和河南省教育厅网站(http://www.haedu.gov.cn/)。特岗教师招聘不收取报名考务费。考生登陆网站后按招聘系统提示进行注册,上传照片,填写相关报名信息,选择符合条件的职位进行报名即可。考生7月27日至28日打印本人准考证,笔试时间为7月30日上午9∶00至11∶00,面试时间为8月11日至14日,全部招聘工作计划于8月下旬完成,9月初上岗。
我市2016年特岗计划启动实施
    四是待遇政策优。首先,2016年中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均2.8万元。各设岗县和学校根据本地情况还为乡村教师发放100-500生活补助,提供必要的周转房,方便教师的工作和生活。特设岗位教师服务期计算工龄。其次,特设岗位教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)和人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)规定的各项优惠政策。最后,特岗教师3年服务期满后,经考核合格且愿意留任的特岗教师,在核定的教职工编制总额内且在有空缺岗位办理入编,落实工作岗位,享受当地教师同等待遇。对重新择业的特岗教师,设岗县为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。符合相应条件要求的特岗教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士。相关报名信息、条件和优惠政策,可登陆信阳市教育局网站(http://www.xinyangedu.gov.cn)查询。
我市2016年特岗计划启动实施
    据了解,“特岗计划”是教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的,旨在通过公开招聘高校毕业生到农村贫困地区中小学任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作,逐步解决农村师资总量不足和结构不合理,实现教育均衡发展,提高农村教师队伍整体素质的一项重大教育人才工程。信阳市从2009年开始实施“特岗计划”,截止目前,中央财政、省财政累计投入专项经费5.63亿元,已招聘9182名高校毕业生为特岗教师到我市农村义务教育阶段学校任教,今年数量将突破10000名,约占实施特岗计划县义务教育阶段教师41199人的26%,承担着约三分之一的工作量,受益范围覆盖全市7个县1506多所农村学校。“特岗计划”已成为我市农村义务教育阶段学校教师补充的主要途径,被誉为加强我市农村教师队伍建设的示范工程;造就德才兼备教师队伍的人才工程;办好让人民群众满意教育的民心工程,也成为最具代表性、最具影响力、被一线农村学校称为是比资金更为典型、更具深远意义的“惠教工程”之一。根据全省的安排,今年是我市实施该计划的第8年,前些年招聘的特岗教师现已成为农村学校骨干教师。2009年至2012年服务期满的4991名特岗教师已办理入编手续成为正式教师。2013年三年服务期满的特岗教师现已考核完毕,即将办理入编手续成为正式教师。(信阳市教育局师训科 黄文卫)

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